a
b
c
d
Офис-менеджер, делопроизводитель в Северодвинске
Должность:
Офис-менеджер, делопроизводитель
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Северодвинск
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
09.10.2017
О соискателе
ФИО:
Семушина Александра Викторовна
Образование:
Высшее
Возраст:
38 лет
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
09 2014 - по настоящее время
Должность:
Управляющая, менеджер по закупкам+менеджер по персоналу
Работодатель:
ИП Кормачёв В.И., ТК «СИТИ», ювелирный салон «LeGran»
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности (как менеджера по закупкам):
- поиск поставщиков, ведение переговоров с ними;
- оптимизация процесса закупок;
- загрузка и выгрузка данных в программном обеспечении по приходу и расходу товаров в подразделениях организации;
- постоянное обеспечение наличия товаров своей группы;
- выстраивание отношений с имеющимися поставщиками и нахождение новых, предлагающих требуемый товар по выгодным ценам;
- составление заказов для поставщиков (в т.ч. по электронным каталогам, а также «живые» отборки ювелирных изделий и т.д.);
- обобщение информации по заказам и поставкам, а также доведение ее до сведения руководства;
- отслеживание выполнения заказов;
- проведение мониторинга рынка и обеспечение наличия товаров, спрос на которые повышенный;
- отслеживание и анализ продаж по каждому товару;
- изучение новых предложений поставщиков;
- определение видов товаров, которые необходимо вывести из ассортимента или ввести в него;
- контролирование исполнения обязанностей по отношению к поставщикам;
- контролирование движения грузов;
- контролирование качества продукции;
- принятие участия в инвентаризациях;
- взаимодействие с банками и кредитными организациями;
- работа в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн»;
- консультирование продавцов, а иногда и покупателей;
- работа с покупательскими заявками и претензиями;
Обязанности (как менеджера по персоналу):
- при необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
- планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
- составление и оформление трудовых договоров и соглашений, формирование и учёт личных дел сотрудников;
- организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников;
- создание системы поощрения и наказания работников, а также поддержание и даже разработка корпоративного стиля компании;
- мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним;
- осуществление контроля над соблюдением правил внутреннего распорядка фирмы, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров;
- выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
- в подчинении до 10 человек
- высокий уровень з/п
- поиск поставщиков, ведение переговоров с ними;
- оптимизация процесса закупок;
- загрузка и выгрузка данных в программном обеспечении по приходу и расходу товаров в подразделениях организации;
- постоянное обеспечение наличия товаров своей группы;
- выстраивание отношений с имеющимися поставщиками и нахождение новых, предлагающих требуемый товар по выгодным ценам;
- составление заказов для поставщиков (в т.ч. по электронным каталогам, а также «живые» отборки ювелирных изделий и т.д.);
- обобщение информации по заказам и поставкам, а также доведение ее до сведения руководства;
- отслеживание выполнения заказов;
- проведение мониторинга рынка и обеспечение наличия товаров, спрос на которые повышенный;
- отслеживание и анализ продаж по каждому товару;
- изучение новых предложений поставщиков;
- определение видов товаров, которые необходимо вывести из ассортимента или ввести в него;
- контролирование исполнения обязанностей по отношению к поставщикам;
- контролирование движения грузов;
- контролирование качества продукции;
- принятие участия в инвентаризациях;
- взаимодействие с банками и кредитными организациями;
- работа в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн»;
- консультирование продавцов, а иногда и покупателей;
- работа с покупательскими заявками и претензиями;
Обязанности (как менеджера по персоналу):
- при необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
- планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
- составление и оформление трудовых договоров и соглашений, формирование и учёт личных дел сотрудников;
- организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников;
- создание системы поощрения и наказания работников, а также поддержание и даже разработка корпоративного стиля компании;
- мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним;
- осуществление контроля над соблюдением правил внутреннего распорядка фирмы, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров;
- выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
- в подчинении до 10 человек
- высокий уровень з/п
Период работы:
04 2012 - 09 2014
Должность:
Старший продавец-консультант
Работодатель:
ИП Кормачёв В.И., ТК «СИТИ», ювелирный салон «LeGran»
Должностные обязанности и достижения:
Общение с покупателями, проведение консультаций для покупателей, прием/отгрузка/выкладка и продажа товара, работа на кассе, инкассация, ведение отчетной документации, выполнение оперативных поручений и требований внутреннего распорядка
карьерный рост: перешла на должность менеджера по закупкам и персоналу
карьерный рост: перешла на должность менеджера по закупкам и персоналу
Период работы:
06 2011 - 03 2012
Должность:
Продавец-консультант
Работодатель:
Центральный Универмаг г. Северодвинска, ИП Коноплёва О.Н.
Должностные обязанности и достижения:
Общение с покупателями, проведение консультаций для покупателей, прием/отгрузка/выкладка и продажа товара, работа на кассе, инкассация, ведение отчетной документации, выполнение оперативных поручений и требований внутреннего распорядка
Период работы:
05 2010 - 06 2011
Должность:
Продавец-консультант, администратор отдела
Работодатель:
ТК «Гранд», ИП Фукалов А.В., отдел «Пума»
Должностные обязанности и достижения:
Планирование и организация работы отдела, реклама, общение с покупателями, проведение консультаций для покупателей и сотрудников отдела,прием/отгрузка/выкладка и продажа товара, работа на кассе, инкассация, ведение отчетной документации, выполнение оперативных поручений и требований внутреннего распорядка.
в подчинении 2 человека
в подчинении 2 человека
Период работы:
07 2006 - 04 2010
Должность:
Продавец-консультант, администратор отдела с 2009 г.
Работодатель:
Центральный Универмаг г. Северодвинска, отдел «Columbia»
Должностные обязанности и достижения:
Планирование и организация работы отдела, реклама, общение с покупателями, проведение консультаций для покупателей и сотрудников отдела, проведение семинаров (обучение сотрудников отдела), прием/отгрузка/выкладка и продажа товара, работа на кассе, инкассация, ведение отчетной документации, выполнение оперативных поручений и требований внутреннего распорядка
Образование
Название учебного заведения:
«Международная академия оценки и консалтинга»
Уровень образования:
Экономист, Финансы и кредит
Факультет:
Экономический